ORKANE énergies durables se positionne comme producteur indépendant d’énergie renouvelable, essentiellement photovoltaïque et stockage. Notre activité s’inscrit sur l’ensemble de la chaîne de valeur, du développement à la construction des projets. ORKANE se positionne également en expert technique dédié aux actifs solaires et stockage via une large gamme de services axés sur la création de valeur pour ses clients.
Basée à Toulouse et en Outre-Mer, ORKANE a été créée en mars 2021 et s’appuie sur des valeurs fortes portées par les associés fondateurs.
Nos valeurs : Performance / Exigence / Proximité client / Solidarité / Singularité
Finalité du poste :
Vous avez la responsabilité de manager et accompagner quotidiennement le pôle selon les axes stratégiques définit par la direction. Vous etes responsable de l’amélioration continue des méthodes, outils et process pour gagner en efficacité et atteindre les objectifs annuels fixés. Vous mesurez et améliorez les indicateurs clés de performances du pole. Vous incarnez au quotidien les valeurs de l’entreprise et faites grandir les équipes sous votre responsabilité.
Les missions au quotidien :
1.Management :
▪ Structure et communique la stratégie du pole
▪ Manage au quotidien le service avec exigence
▪ Organise et planifie le travail des équipes développement et d’études
▪ Développe les compétences des équipes sous sa responsabilité
▪ Pilote l’ensemble des projets de développements de l’entreprise
▪ Incarne les valeurs de l’entreprise au quotidien
▪ Contrôle régulièrement la tenue des budgets avec rigueur et responsabilité
▪ Prend des décisions fermes pour aider les équipes et les projets à avancer
2.Performance :
▪ Pilote les projets d’améliorations continues
▪ Pilote l’innovation dans les projets en cours de développement (nouveaux modèles hybrides PV – stockage, ACC, ACI, stockage, flexibilité, etc…)
▪ Imagine, créé, développe et améliore les outils et process pour augmenter l’efficacité du pole
▪ Mesure, améliore et remonte les indicateurs clés de performances du service à la direction
3.Développement de l’entreprise :
▪ Met en place les partenariats stratégiques clés pour le fonctionnement du pole et négocie au mieux les contrats avec les fournisseurs
▪ Identifie de nouveaux clients sur l’ensemble des activités de l’entreprise
▪ Participe à la démarche commerciale sur les sujets confiés
▪ Cultive des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur, territoires, institutionnels, élus, syndicats professionnels, différents partenaires et effectuez un travail de lobbying
Quelques compléments :
➢ Poste basé à Toulouse
➢ Vous êtes rattaché(e) au CODIR tout en bénéficiant d’une autonomie importante
➢ Vous êtes mobile et titulaire du permis B, déplacements sur le terrain réguliers
➢ Logiciels utilisés : pack office, Microsoft Project
Le profil recherché :
• Issu(e) d’une formation ingénieur bac +5, en génie électrique, énergétique, énergies renouvelables ou master en droit public et/ou environnement ou master en aménagement du territoire,
• 5 ans minimum d’expérience réussie dans le secteur du photovoltaïque avec une expertise dans la gestion de projets techniques,
• Une expérience réussie sur un projet de stockage,
• Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le domaine du photovoltaïque,
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à adapter un registre de communication qui correspond aux divers interlocuteurs rencontrées (internes, partenaires, collectivités, institutionnels, etc.) afin d’entretenir des relations de confiance,
• Savoir être et qualités personnelles : esprit d’équipe, rigueur, organisation, capacité à trouver des solutions et à faire évoluer son équipe,
• Forte capacité à prendre des initiatives, à anticiper les besoins et à agir de manière autonome tout en restant aligné sur les objectifs stratégiques de la direction.
Les (nombreux) avantages du poste :
➢ Intégration au COMEX,
➢ Un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise agile et résiliente,
➢ Des projets variés et stimulants au sein d’une équipe accueillante dans le cadre de la transition énergétique,
➢ Télétravail partiel possible.